文章目录

1 医院档案在医院管理中的主要作用

1.1 医院的人事档案是医院人事管理和经营管理活动的基础和依据

1.2 医院档案有助于促进医院各项制度改革工作

1.3 促进医院人事管理水平的提升及人力资源配置更加合理

1.4 有助于人力资源的有效开发，提升医院经营管理水平

1.5 为医院专业技术人员的成长提供必要的依据

1.6 有助于医院信息服务系统的建立与健全

2 提升医院档案管理的策略

2.1 进一步完善医院档案管理工作

2.2 进一步完善人力资源的规划方案

2.3 借助现代信息手段，引进信息化技术，建立现代化档案信息管理模式

2.4 充分发挥薪酬和人才选拔的促进作用，树立以人为本的档案管理思想

3 结语

文章摘要:档案工作是医院工作中的一项重要内容,直接影响医院的未来发展。医院档案中最重要的一个部分就是人事档案,不仅是人力资源管理的重要保障,同时也为医院的经营管理提供了重要的支持。文章主要针对医院档案在人力资源和经营管理中的作用进行探讨。

文章关键词:

论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.05.113

论文分类号:R197.323